Sebagai.com – Jakarta – Di era sekarang rasanya sulit untuk menemukan pekerjaan. Tapi jangan sampai hal tersebut menjebak kamu ke situs lowongan pekerjaan palsu.
Dikutip dari the Job Network, berikut ini adalah beberapa tanda lowongan pekerjaan yang kamu lamar, baik online maupun offline, mungkin sebenarnya tidak ada alias palsu.
1. Perusahaan tidak ada di dunia maya
Paling mudah untuk mengetahui apakah perusahaan tersebut ‘nyata’ atau tidak yaitu dengan mengeceknya lewat internet. Tinggal googling saja, sudah umum lowongan pekerjaan akan tercantum online.
2. Coba lihat emailnya
Kamu mendapatkan email ucapan selamat telah diterima di sebuah perusahaan. Senang pastinya, tapi cek dulu apakah emailnya mempresentasikan perusahaannya. Misalnya xxxx@detik.com, tapi kalau yang kamu terima email dalam bentuk Yahoo, Gmail, atau Hotmail, sebaiknya pikir ulang lagi. Apa benar ini email dari perusahaan tersebut?
Nah ini sedikit berhati-hati. Sering dijumpai lowongan yang dipasarkan melalui media sosial. Kalau kamu dapat informasi tersebut dari teman yang memang kamu percaya dan bekerja di sana sih bisa saja lowongan tersebut benar, tapi kalau asal lihat saat scrolling di media sosial, coba pikir lagi.
4. Tidak perlu pengalaman
Lowongan pekerjaan sering mencantumkan kriteria khusus untuk pelamarnya. Kalau cuma mencantumkan ‘pria/wanita, maksimal 30 tahun, tidak perlu berpengalaman dengan SEGERA’ bukankah aneh? Apalagi jika dijanjikan dengan gaji yang terlampau tinggi. Pastikan juga mereka tidak meminta kamu untuk membayar berdalil apapun.
5. Bahasa lowongan yang mencurigakan
Ketika melakukan perekrutan karyawan, perusahaan hampir pasti menggunakan bahasa yang formal tanpa ejaan tanpa kalimat yang tampak terlalu santai. Kalau yang kamu dapatkan lowongan yang kelewat ‘alay’, lebih baik lewatkan saja.