MT HUMAN CAPITAL 25 views

Persyaratan Pencari Kerja

  • At least Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Statistics, and Accounting
  • Proven Working Experience in Rewards Management or Payroll
  • Fresh Graduates are welcome
  • Strong analytical skills
  • Arrange review form and review implementation process periodically
  • Doing review and Improvement base on last year’s performance appraisal implementation
  • Facilitate KPI review for AUTO2000’s functionary in accordance with Astra Leadership Competencies
  • Facilitate KPI review for employees in accordance with business change
  • Implement work evaluation process
  • Processing data that will use on work evaluation in accordance with KPI
  • Doing Confirmation to branch or division about achievement’s KPI
  • Help on bonus distribution and calculation
  • Help on salary increase calculation
  • Teamwork with division or department in prepare of insentive and target point for employees

Cara Mendaftar :

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Toyota AUTO2000 pada bulan November 2020 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :

https://www.jobstreet.co.id/

Share ke Sosmed

Informasi Tambahan

Lamar Kerja Lamar Kerja via Facebook
Bagikan lowongan kerja ini
Informasi Perusahaan
  • Total Lowongan 2 Lowongan
  • Lokasi Indonesia
  • Alamat lengkap Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter II Jakarta
Hubungi kami
Lowongan kerja

jual beli online

jodoh online
Disclaimer : Kami tidak bertanggung jawab terhadap keseluruhan materi iklan yang tampil di situs ini. Seluruh materi iklan yang terdapat pada situs ini menjadi tanggung jawab masing-masing pemasang iklan.