Gambaran Pekerjaan :
- Mengimplementasi seluruh inisiatif di area Human Capital (HC) yang selaras dengan strategi perusahaan dalam membangun SDM
- Melaksanakan pengembangan struktur organisasi yang efektif dan efisien termasuk didalamnya melakukan job Analisa, job evaluation dan grading
- Melakukan pengumpulan data seluruh evaluasi terkait program Human Capital
- Melakukan analisa awal untuk memberikan rekomendasi perbaikan dari system, praktikal, kebijakan dan prosedur yang ada
- Melakukan strategi rencana pengembangan sumber daya manusia (workforce plan) serta membuat strategi untuk mempertahankan karyawan
- Membantu dalam analisa performance management yang akan membuat karyawan menjadi lebih optimum dalam bekerja
- Mengawasi dan evaluasi seluruh kebijakan dan prosedur HC. Serta merekomendasikan revisi dan atau pembuatan kebijakan baruapabila diperlukan
Persyaratan Pencari Kerja :
- S1 Psikologi/Manajemen
- Memiliki pengalaman Min. 2 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
- Memiliki kemampuan menulis laporan dengan baik
- Memahami proses bisnis di Industri geothermal
- IPK Minimal 3.00
- Bahasa Inggris Aktif
- Menguasai Microsoft Office
- Jujur & Disiplin
- Sehat jasmani & rohani
- Memiliki inisiatif dan kreatif dalam bekerja
- Mampu bekerja individu maupun dalam tim
- Bersedia ditempatkan diseluruh Unit kerja PT Geo Dipa Energi (Persero)
Info Rekrutmen :
- Penerimaan lamaran hanya dapat dilakukan melalui https://www.kalibrr.id/
- Pelamar dapat mengikuti arahan untuk membuat akun kalibrr terlebih dahulu dan mengunggah dokumen yang dibutuhkan untuk melamar
- Pelamar dapat mengakses lowongan pekerjaan secara langsung melalui LinkedIn PT. Geo Dipa Energi (Persero)
Cara Mendaftar :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Geo Dipa Energi (Persero) pada bulan Juni 2020 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu secara ONLINE ke alamat :