STAF MANAJEMEN KINERJA 47 views

• Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) tahunan perusahaan
• Membuat perencanaan strategis perusahaan
• Membuat Sasaran Strategis, KPI dan target tahunan level perusahaan
• Membuat laporan dan analisis pencapaian Sasaran Strategis, KPI, dan target level perusahaan
• Memonitor pelaksanaan laporan pencapaian Sasaran Strategis, KPI, target dan program kerja di level unit
• Membuat analisis benchmarking pencapaian kinerja perusahaan
• Melakukan riset dan pengumpulan data sekunder untuk pasar dan pesaing dan pengkiniannya

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pria, Usia maksimal 35 tahun.
• Pengalaman kerja dalam pengelolaan kinerja minimal 3 tahun
• Pendidikan minimal S-1 Manajemen Keuangan/Manajemen Strategi dgn IPK min. 3 (skala 4)
• Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis
• Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja
• Memahami proses Riset Primer dan Sekunder
• Menguasai Microsoft Office
• Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Memahami penggunaan aplikasi Manajemen Kinerja
• Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim
• Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving
• Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan

Tahapan Seleksi :

1. Administrasi
2. User Interview
3. Medical Check Up
4. Psikotest (Tertulis dan Wawancara)

Info Rekrutmen :

• Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero)
• Perusahaan tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain via online