Staf Pendukung Pengembangan Kompetensi 37 views

Rekrutmen Jasa Lainnya Staf Pendukung Pengembangan Kompetensi

Tanggal Mulai Kerja: 17 Juni 2019

Uraian Tugas:

– Menyiapkan bahan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi rencana dan pelaksanaan pengembangan kompetensi pegawai

– Menyiapkan bahan pengelolaan pegawai

– Menyiapkan bahan kebutuhan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan

– Menyiapkan bahan analisis kebutuhan dan evaluasi pendidikan dan pelatihan

– Menyiapkan bahan asesmen kompetensi

– Menyiapkan bahan rencana kerja dan anggaran subbagian Pengembangan

– Menyusun konsep surat/dokumen dinas

– Menyusun bahan laporan kegiatan

– Menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan data dan informasi

– Melaksanakan dokumentasi dan pengarsipan surat dinas

– Menyiapkan bahan sosialisasi terkait Bagian Kepegawaian

– Melaksanakan tugas lainnya sesuai dengan disposisi/arahan pimpinan.

Kualifikasi

1. Warga Negara Indonesia (WNI);

2. Sarjana (S1)/Diploma IV di bidang Manajemen/Ekonomi/Administrasi/ Psikologi/Manajemen Pendidikan;

3. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang SDM/HRD (diutamakan);

4. Mampu mengolah data terkait hasil pekerjaan menjadi informasi yang sistematis;

5. Jujur, memiliki integritas, dan berkelakuan baik;

6. Tidak sedang manjalani ikatan dinas;

7. Bersedia bekerja di luar kantor dan/atau di luar jam kantor jika diperlukan;

8. Dapat mengoperasikan Ms. Word, Ms. Excel, dan Power Point; dan

9. Dapat bekerja secara mandiri dan tim.

Tata cara pengiriman data pelamar

1. Mengisi data pelamar melalui halaman http://bit.ly/KEPEG2 paling lambat tanggal 8 Juni 2019.

2. Menyerahkan dokumen pada saat wawancara sebagai berikut:

– Surat lamaran asli ditujukan kepada Pejabat Pembuat Komitmen Biro Hukum, Sistem Informasi dan Kepegawaian LKPP;

– Daftar riwayat hidup/Curriculum Vitae;

– Salinan Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir pejabat yang berwenang;

– Passphoto berwarna 3×4 (3 lembar);

– Fotocopy KTP;

– Fotocopy sertifikat yang relevan;

– Semua dokumen dimasukkan dalam map warna biru.

3. Hanya 5 pelamar terbaik yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk wawancara.

4. Bersedia mengikuti sesi wawancara pada tanggal 12-14 Juni 2019 dan mulai bekerja tanggal 17 Juni 2019.